官渡区农林局组织召开2015年官渡区农村实用人才工作座谈会

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为贯彻落实省、市、区人才工作会议精神,总结我区农业技术人员队伍建设的工作经验,2015年12月3日,官渡区农林局组织召开了2015年农业技术人员座谈会,农林局部份中高级专业技术人员及部份街道办事处专业技术人员共20余人参加了会议。区农林局党委书记、局长杨聪同志代表农林局党委对参会的专业技术人员表达了慰问,并希望与会人员畅所欲言,对我区、我局的人才工作提出宝贵意见和建议。与会专业技术人员踊跃发言,在对农林局搭建这样一个座谈会平台表示感谢的同时,也提出了以下意见和建议:

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一、加强人才培育与保护并重,设置专项经费,定期组织专业技术人员进行体检;

为贯彻落实省、市、区人才工作会议精神,总结我区农村人才队伍建设的工作经验。2015年12月1日,官渡区农林局组织召开了2015年农村实用人才工作座谈会,邀请区委组织部人才办、在册农村实用人才共20多名人员进行座谈交流。
座谈会上,区委组织部人才科胡媛科长介绍了全区人才工作的开展情况,区农林局产业科董琳科长对我区农村人才工作进行总结和回顾。随后,各与会的龙头企业人才代表踊跃发言,紧密结合各自的工作实际畅谈了立足本岗发挥作用的体会,对如何进一步发挥人才“主力军”作用提出了思路和建议。
一、我区农村人才基本情况 全区现有农业技术人才28人,分别为:农艺师4名,
高级农艺师11名, 高级工程师1名, 高级经济师1名 , 中级文秘1名
,中级园林设计师1名
,初级汽车维修1名,高级技工8名;农村实用人才48人,分别为:经营型人才20人,技能带动型人才8人,技能服务型人才17人,生产型人才2人,种植能手1人。
二、思路建议
一是建议政府部门多为企业搭建和创造人才交流平台,组织企业去全国高等院校、学府学习、参观、考察;
二是政府组织对高素质人才有需求的企业组团到省内外高等院校开展人才招聘和引进;
三是探讨成立行业协会,搭建资源共享平台。
同时,为更好地创建吸引人才的平台,提升我区人才服务,优化发展环境,与会人员认为政府还应该从以下几方面多做工作:
一是大力宣传云南、昆明、官渡的优势和特色,特别气候是农业生产得天独厚的条件;
二是在经济扶持、职称评审等方面出台相关的优惠政策;
三是制定更好的人才奖励及引进政策措施,如对创业的人才减免一定的房租、税收等。
通过此次座谈,明确了下一步我区农村人才工作任务,认清了形势,交流了工作,学习了经验,理清了思路,也坚定了我局做好人才工作的决心。对各与会者提出好的建议和意见,官渡区农林局将认真研究,很好的吸纳,加强人才工作的总体谋划、科学安排、统筹推进,确保各项工作卓有成效地开展。

二、专业技术人员职称评聘分开结构比不合理,相应职称岗位设置太少,造成瓶颈拥堵,很多技术人员职称晋级后上不了岗,尤其随着官渡区农业面积的减少,传统农业工作缩减,农业专业技术人员边缘化,相关待遇得不到享受;

必威登录 ,三、希望区级人事部门重视专业技术人员,及时贯彻落实上级相关政策文件;

四、专业技术人员晋升的通道唯有职称,希望农林局、区人事部门能考虑基层工作同志的不易和艰辛,在职称的评、聘中,适当放开条件,解决农业专业技术人员的待遇,并向上级人事部门争取,能否向友邻县区一样也增设正高职。

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